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逾6成民眾不看好明年加薪
中國時報【洪凱音╱台北報導】
受陸美貿易戰、全球股市震盪風險夾擊，國泰金控昨最新調查的10月國民經濟信心指數全降，包括景氣、展望未來、就業展望等樂觀指數以及薪資上漲預期指數等，皆同步小降，所幸這些指標均未跌破今年7月時的低點，而股市樂觀指數、風險偏好指數也全數滑落，顯示短期民眾投資信心受到衝擊。
國泰金經研處協理陳欽奇分析，近來IMF下修全球經濟展望、美國公債殖利率飆升，全球股市因而出現震盪，加上英國脫歐、陸美貿易戰、以及海峽軍事關係緊張等外部風險逐步升溫，陳欽奇表示，民眾雖不至於感到恐慌，但對明年景氣、成長動能的態度略偏保守，信心也略受影響。
明年1月1日起基本工資調漲，主計總處昨也公布9月失業率降至3.76%，創近18年同月新低，但國泰金控這次時事調查發現，有64.7%的民眾認為任職單位明年薪資將維持不變，僅24.9%的民眾覺得會跟進調薪，整體平均薪資上調幅度的預期值約為0.84%，顯示民眾對調薪預期不高。
yes123求職網發言人楊宗斌從第4季景氣暨勞動市場趨勢調查發現，貿易戰添變數，澆熄企業對前3季景氣的樂觀態度澆了冷水，簡單來說，企業樂觀度略降、勞工悲觀度卻微升。
楊宗斌以「外銷導向」的廠商為例，面對兩大強國大打貿易戰，台廠得擔心匯率、股市等金融市場的變數，對「內需導向」的企業來說，則有基本工資調高的壓力，加上6都市長級大選在即，企業觀望氣氛轉為濃厚。
白彼得要求 州會考成績應列亞裔
紐約州教育廳日前公布各校三至八年級學生的州會考成績，但亞太裔學生的成績未被列入當中比較；州眾議員白彼得(Peter Abbate)28日表示，這項做法「對努力學習的亞太裔學生不公平」，也無法準確衡量出州學生真實的成績。
州教育廳26日發表的新聞稿裡只評估非洲裔、西語裔與白人學生的學術差距，未把從前都比較的亞裔學生成績列入，教育廳表示，每年會依特定族裔學生之間的表現差距進行對比，但每年的衡量標準也不同；今年的差距表格沒列入亞裔學生，是因為雖同為優秀，但其優秀程度又遠高於白人學生，因此以白人學生為標準進行對比，而電子版新聞稿上有註明「亞裔學生的表現繼續優於任何其他族裔的學生」。
白彼得表示，教育廳發布的成績評估固然是好消息，各科目成績上升，但他認為衡量基準不包括亞太裔學生的成績不合理，也沒有呈現出一個完整的各族裔人口成績；亞裔學生努力學習，但教育廳沒有承認他們的付出，「只在新聞稿上註明亞裔學生成績優秀一句話，便抹滅他們的努力，這對學生並不公平」。
他表示，亞裔群體的人口在紐約州有7%，而作為布碌崙(布魯克林)亞裔社區的代表，他希望州教育廳能把亞太裔學生的成績也列入所有的報告中對比，「才能知道學生究竟做得怎麼樣，因而得到真實的評估成績」。
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